问题二：表达能力弱。多数考生易出现卡顿、口头语多★★，解决办法即提高答题熟练度。首先■◆★，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏★◆■◆。其次，快速朗读材料◆■，进行脱稿复述训练。

　　不论是国考还是省考■★★■，只要面试，考生们都会面临一些问题，可能来自外在，可能来自内容★◆★★■。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题，并提供了解决小妙招◆★，希望考生们从中获得灵感★★◆■◆◆，提升答题能力!

　　问题十★◆★◆：内容缺乏个性化◆◆。考生如果缺乏独立思考，易出现众口一词■◆★■★■，答案严重趋同。因此■◆■，一定要进行个性化训练◆■★■。建议考生通过专项的开头训练◆★■■、分析训练★★■■、结尾训练等，让个性化答题成为习惯。例如谈谈对张富清的看法，同学常见表态为◆★◆◆“我非常感动，他是我们学习的榜样◆■★★◆◆”，但其实表态方式可以多样化，如引用名言进行评价，“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人，‘一个高尚的人◆◆★■，一个纯粹的人’◆◆★■★”■■■;也可以运用对比法评价，◆◆“战争年代他鞠躬尽瘁，舍生忘死，有人贪生怕死◆★◆，卖国求荣;和平年代他深藏功名，主动担当，有人贪慕名利■◆◆★■，推诿避责”。考生可以选择自己擅长的方法强化练习◆◆。

　　问题七◆■■■：我平时只看娱乐新闻■■★◆★，时政及政治素养储备不足。时政及政治素养考查频率越来越多■■，考生需高度重视◆■■★，从现在起每日积累★◆■★，为提高效率◆★■，可梳理历年试题，依据考试重点备考。

　　问题八：表达不会高大上，自己只会接地气★■◆■。机关语言能够为答题增色不少★■，但是并非唯一方法◆★，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官。

　　问题三：不自信。不自信表现为说话没底气，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信”◆★，首先■★，考生要充分放大自身答题优点，适时调整不足。其次◆★◆，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯■★★◆■★。

　　问题四：声音小◆★★◆■★，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先■■，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见。其次，模仿气势强的优秀榜样★◆，学习正确发音，也可以诵读情感充沛的文章◆■◆。

　　问题六■■★■◆：逻辑不清。时间短题目难◆★■■★■，没思考清楚就要作答，呈现答案时容易混乱。因此■◆■◆■，首先，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架。其次，表达时序数词要明确。最后，要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进。

　　提出对策能力，顾名思义，即为在面对困难问题，或为实现目标时提炼给出应对策略■■■★◆。在打造服务型政府的整体趋势中■■◆■★◆，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力■◆■★★。

　　问题五★◆■：拘谨刻板不自然，交流感低■◆。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象★◆◆■★■，却给人僵化之感。面试需要从容大方，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

　　问题九■◆：答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号，言之无物，缺乏细节。为了使答题更加具体，需要填充细节。首先，学会总结积累题目，举一反三。其次，进行要点扩充，用★■★“主体”+“对象■◆■★◆■”+“方式”+◆■★■◆“内容”+★◆■“目的”来丰富语言。

　　问题一■★：看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题★■◆◆，原因多样■◆◆◆，可以从以下几方面解决。首先，正确认识紧张情绪不是自己才有，所有考生都会紧张★◆。紧张是因为重视■■★◆，不必过分担心。其次★■★，手里有粮，心里不慌，积累知识才是王道。